为在5月25日前保质保量的完成我校毕业生就业去向落实率统计工作，以保证2021届毕业生首批次就业报到证的顺利办理和2022届毕业生生源信息的录入，现将即日起至5月25日就业统计工作通知如下：

一、持续开展就业率周报工作，每周二上午11点前上报最新就业数据，逾期将按未上报处理，错误数据按未就业处理。

二、请结合实际情况，下大力气提升高质量就业率，降低灵活就业率。高质量就业率在教学单位就业创业工作年度考核和目标管理考核评分比重逐年提高。请提前通过各种渠道收集就业信息，录入系统，并对就业率真实性进行自查，形成自查报告。

三、5月25日下午4点前，各二级学院要完成2021届毕业生派遣方案的制定工作，并以院系为单位向招生就业处就业管理科上交就业协议书纸质版、电子版（含三方协议、劳动合同、灵活就业合同、接收函等），相关上报要求和表格届时会提前上传至就业工作群群文件并在群内通知。要求协议书与就业数据库内信息完全一致。

四、5月26日至5月29日，我处将对各学院2021届毕业生就业数据进行核查，发现问题（就业率过低、就业信息不实等）将通报并要求院系整改，如造成严重影响（影响到全校就业报到证办理等），责任追查到人。

五、5月25日前，各学院要完成2021届毕业生生源补录和更正工作，因院系责任漏报、错报、迟报造成毕业生报到证无法办理或办理错误的，院系自行负责。因学籍异动（退学、休学、入伍等）今年无法毕业的，请上报我处删除生源信息。

六、自即日起至5月25日上午10点前，按照省教育厅就业中心要求，请各院系务必在通知规定的时间内完成2022届毕业生生源信息录入工作。省就业中心将在今年为各高校打印报到证前核查该项工作，该工作逾期不能完成的高校将不予打证，因此，请各院部通知就业专干和2022届毕业班辅导员认真落实该项工作。相关要求和表格届时将提前上传至就业工作群群文件并在群内通知。

七、毕业生就业信息录入要求：

1.严格遵照教育部关于毕业生就业签约“四不准”规定：不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩；不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议；不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

2.录入就业信息必须以纸质签约协议为依据，不得弄虚造假，我处对各院系就业数据、就业协议书进行核查的过程中将记录发现的问题，作为当年院系就业创业工作考评的重要依据之一。

3.录入就业信息后请按照相关方法自行审核，有关技术问题请登录“英国正版365官方网站就业信息网”查询相关资料或在群文件查找操作说明，遇到解决不了的问题请及时与就业管理科联系，办电2990282，或QQ截图留言，请不要积攒问题信息量过大造成解决困难。

八、每年五个重要毕业生就业信息上报节点：3月1日前（教育部初次了解全国高校毕业生签约情况用）、5月30日前（就业率过低、核查信息出现问题的将不予打印报到证）、7月1日前（毕业生离校前初次就业率，教育部自行汇总，不通知各省就业中心）、9月1日前（毕业生离校前最终就业率，直接作为高校经费划拨、招生名额分配和本科质量评估依据）、12月31日前（年终就业率）。以上五个重要节点一旦出现问题（如上报不及时、就业率低于省平均水平、核查结果出现问题等），将追究高校及相关负责人责任。请各学院毕业生就业工作负责人、就创工作专干老师、毕业班辅导员老师务必认真对待。

招生就业处（创新创业中心）     2021年4月27日