关于工资结构的组成  
—、试用期工资
1、时间：6个月。
2、工资定额：2600元。
二、转正后基础工资：

专科：2800元

本科3000元    
硕士：3200元在职中教一级：3400元
在职中教高级：3600元
三、课时津贴：
文化课教师每月超出40节外的课时享有津贴，每超一节50元。体音美劳等另行制定！
四、自习辅导津贴：
早读辅导每节课15元；晚自习每节课20元。
五、年薪工资：
至合同签订之日算起：
每上够3年班，每月增加100元；上够6年班，每月递增到200元；上够9年班，每个月递增到300元，以此类推。
六、全勤奖：
按月一次性发放，每月300元当月无迟到、无旷课、无早退、按时签到、遵守作息者全额发放！
如下情况下，当月请假累计三天内不扣，超出三天了每请一天假扣100元（婚丧假除外）、旷课一次扣300元、早退一次扣40元、迟到一次扣20元，当月扣完为止。
七、绩效奖：
（一）常规绩效：按月发放，500元（依据考勤情况、巡课情况、活动结果、考试排名等情况进行发放）；
（二）校长奖励基金：按次数与细则发放（中高考奖、为校争光奖、重大贡献奖）。
八、行政人员岗位津贴：
（一）、学部校长实行年薪制（担课另算）；
（二）、中层正职每月1900元（担课另算）；
（三）、中层副职每月1700元（担课另算）；
（四）、班主任每月1800元（高三班主任和九年级班主任每月再增加100元；担课另算）；
（五）、值班人员每次30元。
（六）、处室行政工作人员津贴（担课另算）：
 依据工作量大小及专业性质而定为：
 一级行政人员每月1000；
 二级行政人员每月800；
九、生活老师工资：
（一）、基础工资1800元；
（二）、效益工资400元（依据学生评价、班主任评价、值班领导评价而定奖励等次：400元、300元、200元）！
联系方式：王老师18638004425    0396-7966888/7733888
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学校地址：泌阳县花园路与兴业路交叉口向北50米